recrutement

Quelles formalités pour embaucher son premier salarié ?

Vous avez décidé de franchir le cap du recrutement ? Votre entreprise se développe, vous ne pouvez plus tout absorber seul, et honnêtement, il était temps ? Je pense que vous prenez la bonne décision. En revanche, vous devez être conscient qu’embaucher un premier salarié ne se résume pas à poster une annonce et à serrer des mains le jour J.

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Comment calculer le coût réel d’un salarié ?

Vous recrutez un collaborateur à 2 500 € brut par mois et vous pensez que c’est ce que vous allez débourser ? Désolé de briser vos rêves, mais c’est une erreur. En effet, le coût réel d’un salarié pour l’entreprise est sensiblement plus élevé, puisqu’il faut aussi compter les charges patronales, les cotisations sociales, les primes et les avantages divers.

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