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Arrêt maladie d’un salarié : que doit faire l’employeur ?

Il y a des matins où tout s’enchaîne mal. Le café est tiède, la réunion de 9 heures est maintenue et l’un de vos salariés vient de vous prévenir qu’il est en arrêt maladie pour deux semaines. Si votre première pensée va à la pile de dossiers qu’il faudra répartir, je serais bien mal placé pour vous jeter la pierre.

8 octobre 2026 Aucun commentaire

Le registre unique du personnel : comment le tenir correctement ?

Vous venez d’embaucher votre premier salarié ? Bravo, c’est un cap important. Mais comme pour tout cap qui se respecte, l’administration vous attend au tournant et vous devez vous lancer dans la tenue d’un registre unique du personnel. Effectivement, ce document est obligatoire dès votre premier salarié, afin de recenser tout votre personnel.

4 septembre 2026 Aucun commentaire