Si vous êtes entrepreneur, vous savez déjà que la comptabilité ne sert pas qu’à déclarer vos impôts. Elle raconte aussi et surtout l’histoire de ton entreprise. Oui, mais voilà, aujourd’hui, cette histoire doit aussi parler d’écologie, de responsabilité sociale et de transition durable, des enjeux clés pour toutes les sociétés de demain. Et c’est justement là qu’intervient un concept de plus en plus central : la durabilité comptable.
Mais qu’est-ce que c’est ? Comme il serait trop compliqué de vous répondre en quelques mots, je vous propose ce petit article sympathique où je vais vous parler bilan carbone, reporting ESG, audit de durabilité, etc. Parce que non, ces nouvelles pratiques ne sont pas réservées qu’aux grands groupes cotés à Paris. Elles peuvent tout à fait s’appliquer aux PME / TPE, et à tous ceux qui veulent inscrire leur entreprise dans une logique de développement durable.
La durabilité comptable en pratique
La durabilité comptable, c’est l’idée que la comptabilité ne doit plus seulement enregistrer des chiffres, mais aussi rendre compte des impacts sociaux et environnementaux de l’entreprise. En d’autres termes, il ne s’agit plus de recenser combien vous gagnez, mais plutôt comment vous le gagnez.
Cela implique d’ajouter des données liées à votre empreinte carbone aux comptes traditionnels, ainsi que des informations sur vos pratiques sociales, votre gouvernance (on parle alors de critères ESG), etc. L’objectif est double puisqu’il s’agit de mesurer et de rendre visible ce qui compte vraiment pour une entreprise durable.
Sachez aussi que cette évolution est portée par des exigences européennes, à commencer par la CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive), qui impose à de nombreuses entreprises de publier un rapport de durabilité. Toutefois, elle répond surtout à une demande croissante des différents interlocuteurs (clients, investisseurs ou talents).
Pourquoi la durabilité comptable est importante pour votre entreprise ?
Comme je l’ai évoqué en introduction, vous vous dites peut-être que la durabilité comptable est pour les grands groupes, mais pas pour votre petite entreprise. Eh bien, détrompez-vous ! Même une petite structure peut tirer profit d’une approche durable et mes arguments tiennent en 4 points.
- Vous répondez aux attentes des clients, qui sont de plus en plus nombreux à choisir des produits ou services responsables.
- Vous vous ouvrez au financement, car certaines aides publiques ou financements privés exigent un engagement certain en matière de RSE.
- Vous améliorez votre réputation, et ça tombe bien, parce que l’image d’une entreprise responsable attire les partenaires, les talents, et fidélise tous les interlocuteurs.
- Vous anticipez la réglementation, puisqu’après tout, mieux vaut s’y mettre maintenant que subir demain une mise en conformité dans l’urgence.
En bref, ne voyez pas la durabilité comptable comme une charge. Au contraire, c’est un investissement stratégique qui peut renforcer votre compétitivité et votre résilience dans un monde en transition.
Quel est le rôle des experts-comptables dans la durabilité comptable ?
Un expert-comptable est bien plus qu’un technicien des chiffres. Il est l’allié de votre stratégie durable. Et d’ailleurs, de plus en plus de cabinets se forment pour intégrer les enjeux de durabilité à leurs missions. Ces professionnels peuvent ainsi vous aider à :
- réaliser un bilan carbone ;
- mettre en place un reporting RSE ;
- suivre des indicateurs ESG ;
- vous préparer aux audits CSRD ;
- identifier des leviers de performance durable.
Notez qu’il existe des formations homologuées (90 heures minimum) obligatoires pour les experts qui souhaitent continuer à exercer ces missions dans le futur. C’est la fameuse clause du « grand-père » ou clause d’antériorité.
Quels sont les outils et indicateurs à utiliser pour la durabilité comptable ?
Comme pour de nombreux autres enjeux, il existe aujourd’hui de nombreux outils et indicateurs pour intégrer la durabilité dans votre comptabilité. Et je les ai déjà presque tous cités plus haut.
Parmi ces derniers, je peux par exemple citer :
- le bilan carbone, essentiel pour mesurer vos émissions de gaz à effet de serre ;
- le rapport RSE, idéal pour structurer votre stratégie et communiquer ;
- les logiciels ESG, que je vous recommande pour centraliser vos données sociales, environnementales et/ou de gouvernance ;
- les indicateurs CSRD et GRI, pour structurer votre reporting en cohérence avec les normes européennes.
Inutile de dire que ces outils peuvent vous permettre de suivre vos résultats, comme ce qui concerne la réduction des déchets, votre consommation énergétique, le bien-être au travail de vos salariés, etc.
Quels sont les défis de la durabilité comptable à anticiper ?
Vous vous en doutez, intégrer la durabilité dans la comptabilité ne se fait pas en un claquement de doigts. Ce nouveau champ d’action suppose de revoir certaines pratiques, d’acquérir de nouvelles compétences, et surtout, de se dégager du temps pour bien faire les choses.
Le premier frein est d’ailleurs justement ce manque de temps. Car entre la gestion quotidienne, les obligations fiscales et les imprévus, les dirigeants n’ont pas toujours l’espace nécessaire pour structurer une démarche durable. Et pourtant, sans cette étape de réflexion, impossible de poser les bons indicateurs ni de construire un reporting efficace.
Le deuxième défi majeur, c’est le coût initial. En effet, certains outils d’analyse (comme les logiciels ESG), ou même certaines missions (comme le bilan carbone) peuvent représenter un investissement non négligeable, surtout pour une TPE ou une jeune entreprise. Cependant, il faut garder en tête que ces coûts peuvent se transformer en économies, voire en opportunités, à moyen terme.
Ensuite, il y a le problème des compétences. Eh oui ! Tout le monde ne maîtrise pas encore ces nouvelles notions. Il peut manquer une formation spécifique, aussi bien du côté du dirigeant que des collaborateurs, pour bien comprendre les enjeux RSE et manipuler les bonnes données.
Enfin, l’instabilité réglementaire est un réel obstacle. Entre la CSRD, les normes européennes, les labels et les nouveaux certificats, il est difficile de s’y retrouver. Or, c’est précisément pour cette raison que s’appuyer sur un expert-comptable formé aux dernières évolutions est capital. Grâce à lui, vous restez à jour, vous anticipez les obligations (plutôt que de les subir), et vous structurez votre démarche. Le plus important est de ne pas viser la perfection d’emblée, mais bien d’initier le mouvement. Une démarche progressive, adaptée à la réalité de votre entreprise, suffira toujours à enclencher une vraie transformation durable.
Par où commencer pour appliquer une durabilité comptable ?
Vous voulez vous lancer dans la durabilité comptable sans attendre ? Commencez simplement, avec des actions concrètes et accessibles.
Le premier réflexe à adopter, c’est de parler avec un expert-comptable. Demandez-lui s’il peut vous proposer un pré-diagnostic RSE, un bilan carbone ou vous aider à identifier les premiers indicateurs à suivre. Cette première étape vous permettra de poser un cadre clair et réaliste.
Vous pouvez ensuite choisir un ou deux indicateurs simples à surveiller, comme votre consommation d’énergie ou la quantité de déchets que vous produisez. Ces données, même si elles sont basiques, vous permettront de mieux comprendre l’impact de votre activité. Et pour les suivre, nul besoin d’un logiciel complexe ! Un fichier Excel bien construit suffit à démarrer votre reporting.
Mais il est aussi utile de vous former, ou de former quelqu’un de votre équipe, aux notions de RSE et aux bases de la comptabilité durable. Vous trouverez de nombreuses formations en ligne, accessibles et pratiques, pour vous donner les bons réflexes.
Et pour finir, pensez à formaliser votre démarche, même brièvement. Un petit rapport à destination de vos clients, de vos partenaires ou de votre comité de direction (si vous êtes concerné) peut faire la différence sur bien des plans, ne serait-ce qu’en montrant que vous prenez ces enjeux au sérieux et que vous voulez inscrire votre entreprise dans une logique de transition durable. Et rappelez-vous, vous n’avez pas besoin d’être parfait, mais seulement d’être crédible, cohérent et engagé.
Vous aurez donc compris que la durabilité comptable n’est pas juste une nouvelle mode ou une contrainte administrative de plus. À l’inverse, c’est l’occasion de mieux piloter votre entreprise, de renforcer votre performance, et de répondre aux enjeux sociétaux actuels. Vous n’avez plus qu’à vous entourer des bons experts, à vous équiper des bons outils, et vous verrez que cette transition peut devenir un levier de croissance autant que d’engagement.
